お知らせ記事の追加は可能ですが、ブログ記事の追加はできません。医療広告ガイドラインに気を配る必要があり、ブログの記事追加は労力に対してのSEO効果・来院UPの効果が限定的のため、弊社方針でご用意しておりません。ご希望の場合は、有料となりますので別途ご相談ください。

原則、対応しておりません。理由は、上述した通りオーバースペックとなるためです。まずはテンプレートデザインで進めていただき、アクセス数に対して来院数が伸びていない場合などに、別途有料で対応させていただきます。尚、美容整形や審美歯科など、イメージで訴求が必須な科目につきましては、応相談となります。

基本的にはライティングの対応は行っておりませんが、当社が用意した専用のヒアリングシート（スプレッドシート）に従ってご記入いただくことで、必要なホームページの構成とライティングができるよう設計しております。

はい、WordPressを利用して制作いたします。全世界のウェブサイトの42.7％（2022年12月現在）は WordPressで制作されており、国内においても大企業含む企業や個人と多くの方に利用されております。

簡易予約フォームのみ実装可能です。ただし、予約管理などは一切できないため、外部システムの導入を推奨しております。

お渡しするスプレッドシートにてご依頼ください。依頼時は当社に、完了時にはクライアント様に自動で通知が届く仕組みになっております。

申し訳ございませんが、電話での対応は行っておりません。電話では意図が正確に伝わりにくく、工数がかかるため、メールとスプレッドシートでの対応とさせていただいております。迅速かつ正確な対応を心掛けておりますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

はい、可能です。弊社としても、まずは3ヶ月ほどメディリクをご利用いただいてから、追加ブースター施策を推奨しております。地域や診療科目によっては、メディリクの基本パックのみで効果を十分に期待ができるためです。

Google・Yahoo!検索において、クリニック名検索した際に確実に上位表示することをゴールに対策いたします。もちろん、「地域名+診療科目」でも上位表示できるよう対策はいたしますが、より上位表示を狙いたい場合は有料オプションとなります。

はい、推奨です。なぜなら、Webで患者さんが地元のクリニックを探す際、Googleマップの情報が起点となるためです。クリック名で検索をしても、「地域名+診療科目」で検索をしても、検索結果の冒頭にでてくるのはGoogleマップのクリニック情報（Googleビジネスプロフィール）です。

はい、可能です。すでにホームページをお持ちの場合などは、採用サイト（MORE-リク）のみでご提案させていただく場合ございます。また、最初はホームページ制作（MORE-HP）のみでのご契約いただき、効果を確認いただいてから採用サイトをご検討いただくことも可能です。

有料の求人媒体を利用して求人を掲載している場合、応募UPが期待できます。実際、求職者の約9割が応募前に公式ホームページを確認していることをご存知でしょうか？求人媒体よりも情報量が豊富でリッチな採用ページを用意することで、応募者のモチベーションが高まり、ホームページからの直接応募が増える結果に繋がります。

有料となりますが、可能です。無料相談時にお打ち合わせさせてください。

はい。無料オンライン相談の際に、実際の管理画面を操作できますのでご安心ください。

弊社ドメイン・サーバー管理の場合は原則、対応しておりません。ご希望の場合は、貴院にてドメイン・サーバー管理のもと、ご作成ください。作成方法についてサポートさせていただきます。